6月30日，公司舉行了2016年員工代表大會(huì)，旨在了解員工工作、生活情況，聽取員工對(duì)公司的意見和建議，進(jìn)一步加強(qiáng)與員工的溝通和交流，發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，聽取寶貴的意見和建議。公司各部門40多名新老員工代表參加了此次大會(huì)并積極發(fā)言，大會(huì)由人力行政部主持。

大會(huì)首先由人力行政部胡經(jīng)理說(shuō)明本次員工代表大會(huì)的主題和目的，并介紹公司員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念。接著老員工代表電控車間主任吳青山及新員工海外部外貿(mào)業(yè)務(wù)員彭和煉發(fā)言并提出意見建議。隨后，與會(huì)代表表現(xiàn)踴躍，暢所欲言。大家為公司近年來(lái)的發(fā)展感到喜悅，但對(duì)其中存在的問(wèn)題也提出了自己的看法，在管理、生產(chǎn)、品質(zhì)、流程等方面建言獻(xiàn)策，就培訓(xùn)教育、部門間的溝通交流、員工福利等方面，也提出了自己的想法、要求和建議。

人力行政部胡經(jīng)理在會(huì)上傳達(dá)了董事長(zhǎng)的精神指示：公司尊重、關(guān)心員工，召開此次員工代表大會(huì)，目的在于聽取全體員工的心聲，加強(qiáng)溝通，集思廣益，提升管理水平，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，形成合力，把公司各項(xiàng)工作做得更好。此次大會(huì)，對(duì)當(dāng)場(chǎng)及便簽提出的問(wèn)題、建議，管理層能當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場(chǎng)解決的由HR記錄下來(lái)，并承諾一周內(nèi)給予答復(fù)。

此次大會(huì)的召開，體現(xiàn)出公司對(duì)于員工的重視和關(guān)心，以此為契機(jī)，公司各部門也紛紛表態(tài)：要堅(jiān)定信心，立足本職，扎實(shí)工作，不辜負(fù)公司的期望，與公司共成長(zhǎng)。